Mobbing in der Arbeitswelt: Rechtliche Handlungsmöglichkeiten
von: Pia Kerßenfischer
Diplomica Verlag GmbH, 2015
ISBN: 9783958500099
Sprache: Deutsch
108 Seiten, Download: 1424 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Mobbing in der Arbeitswelt | 1 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 3 | ||
| Abku?rzungsverzeichnis | 8 | ||
| Abbildungsverzeichnis | 10 | ||
| A. Problemstellung | 11 | ||
| B. Mobbing | 13 | ||
| I. Der Begriff „Mobbing“ | 13 | ||
| 1. Entstehung des Begriffs „Mobbing“ | 13 | ||
| 2. Herkunft des Begriffs „Mobbing“ | 13 | ||
| 3. Definition des Begriffs „Mobbing“ | 14 | ||
| a. Definition von Heinz Leymann | 14 | ||
| b. Definition des BAG | 14 | ||
| c. Definition des LAG Thu?ringen | 15 | ||
| d. Zusammenfassung | 15 | ||
| II. Zahlen, Daten, Fakten | 16 | ||
| 1. Das Ausmaß von Mobbing in der Bundesrepublik Deutschland | 16 | ||
| 2. Zeitliche Dauer | 16 | ||
| 3. Beteiligte | 17 | ||
| a. Bossing | 18 | ||
| b. Staffing | 18 | ||
| c. Horizontal Bullying | 19 | ||
| d. Geschlechterverteilung und Alter der Betroffenen | 19 | ||
| III. Mobbing-Handlungen | 20 | ||
| 1. Problematik der Abgrenzung | 20 | ||
| a. Abgrenzung zu Konflikten | 21 | ||
| b. Das Vier-Phasen-Modell | 22 | ||
| 2. Mobbing-Handlungen nach dem LIPT | 24 | ||
| a. Angriffe auf die Möglichkeit, sich mitzuteilen | 25 | ||
| b. Angriffe auf die sozialen Beziehungen | 25 | ||
| c. Angriffe auf das soziale Ansehen | 25 | ||
| d. Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation | 26 | ||
| e. Angriffe auf die Gesundheit | 26 | ||
| IV. Ursachen fu?r Mobbing | 27 | ||
| 1. Ursachen fu?r „Bossing“ | 28 | ||
| 2. Ursachen fu?r „Staffing“ | 28 | ||
| 3. Ursachen fu?r „horizontal Bullying“ | 29 | ||
| V. Folgen von Mobbing | 30 | ||
| 1. Folgen fu?r das Mobbing-Opfer | 30 | ||
| 2. Folgen fu?r den Mobber | 31 | ||
| 3. Folgen fu?r das Unternehmen und die Wirtschaft | 31 | ||
| C. Rechtliche Einordnung | 33 | ||
| I. Strafrechtliche Behandlung | 33 | ||
| 1. Körperverletzung | 33 | ||
| a. Einfache vorsätzliche Körperverletzung, § 223 StGB | 33 | ||
| aa. Körperliche Misshandlung | 34 | ||
| bb. Gesundheitsschädigung | 34 | ||
| b. Die Körperverletzung als Bestandteil des Mobbings am Arbeitsplatz | 35 | ||
| 2. Ehrverletzung | 35 | ||
| a. Beleidigung, § 185 StGB | 36 | ||
| aa. Objektiver Tatbestand | 36 | ||
| bb. Subjektiver Tatbestand | 37 | ||
| b. Üble Nachrede, § 186 StGB | 37 | ||
| aa. Objektiver Tatbestand | 38 | ||
| bb. Subjektiver Tatbestand | 38 | ||
| c. Verleumdung, § 187 StGB | 39 | ||
| aa. Objektiver Tatbestand | 39 | ||
| bb. Subjektiver Tatbestand | 39 | ||
| d. Die Ehrverletzung als Bestandteil des Mobbings am Arbeitsplatz | 40 | ||
| 3. Weitere Tatbestände | 40 | ||
| 4. Strafantrag als Mittel gegen Mobbing? | 41 | ||
| 5. Ergebnis | 41 | ||
| II. Arbeitsrechtliche Behandlung | 42 | ||
| 1. Informelle Konfliktbewältigung | 42 | ||
| a. Konfliktgespräch | 43 | ||
| b. Interne Versetzung | 43 | ||
| 2. Individualarbeitsrecht | 43 | ||
| a. Persönlichkeitsrechtsverletzungen | 44 | ||
| b. Fu?rsorgepflicht des Arbeitgebers, §§ 241 Abs. 2, 242 BGB | 44 | ||
| c. Verletzung der Fu?rsorgepflicht durch Mobbing | 45 | ||
| d. Beseitigungsanspruch | 46 | ||
| e. Zuru?ckbehaltung der Arbeitsleistung, §§ 273 Abs. 1 BGB, 14 AGG | 48 | ||
| f. Eigenku?ndigung | 50 | ||
| aa. Ordentliche Ku?ndigung | 50 | ||
| bb. Außerordentliche Ku?ndigung | 51 | ||
| cc. Nachteile | 52 | ||
| dd. Ergebnis | 53 | ||
| g. Ku?ndigung des Mobbers | 53 | ||
| aa. Ordentliche verhaltensbedingte Ku?ndigung | 54 | ||
| bb. Außerordentliche verhaltensbedingte Ku?ndigung | 54 | ||
| cc. Ergebnis | 55 | ||
| 3. Kollektivarbeitsrecht | 55 | ||
| a. Beschwerde des Arbeitnehmers beim Betriebsrat, § 85 BetrVG | 56 | ||
| b. Beschwerde des Arbeitnehmers beim Arbeitgeber, § 84 BetrVG | 56 | ||
| c. Überwachungspflicht des Arbeitgebers und Betriebsrates, § 75 BetrVG | 57 | ||
| d. Entfernung des Mobbers, § 104 BetrVG | 58 | ||
| aa. Gesetzwidriges Verhalten oder grobe Verletzung der Grundsätze des § 75 Abs. 1 BetrVG | 59 | ||
| bb. Verlangen des Betriebsrats auf Entfernung des Mobbers | 59 | ||
| cc. Geltungsbereich | 60 | ||
| 4. Zusammenfassung und Ergebnis | 60 | ||
| III. Zivilrechtliche Behandlung | 61 | ||
| 1. Anspruch auf Unterlassung und Widerruf, analog §§ 823 Abs. 2, 1004 BGB | 62 | ||
| 2. Anspruch auf Schadensersatz | 63 | ||
| a. Schadensersatz aus unerlaubter Handlung, §§ 823 Abs. 1 BGB | 64 | ||
| aa. Gesundheitsverletzung | 64 | ||
| bb. Persönlichkeitsrechtsverletzung | 64 | ||
| b. Schadensersatz aus schuldhafter Pflichtverletzung, §§ 280 Abs. 1, 241 Abs. 2 BGB | 65 | ||
| c. Schadensersatz wegen außerordentlicher Ku?ndigung, § 628 Abs. 2 BGB | 66 | ||
| 3. Schmerzensgeld, § 253 Abs. 2 BGB | 67 | ||
| 4. Zusammenfassung und Ergebnis | 68 | ||
| IV. Gesamtergebnis | 68 | ||
| D. Darlegungs- und Beweislastproblematik | 70 | ||
| I. Darlegungslast | 71 | ||
| II. Beweislast | 72 | ||
| III. Beweismittel | 73 | ||
| 1. Mobbing-Tagebuch | 73 | ||
| 2. Zeugenaussage | 74 | ||
| 3. Parteivernehmung, § 445 ZPO | 75 | ||
| 4. Ärztliche Bescheinigung | 76 | ||
| IV. Darlegungs- und Beweislasterleichterung | 76 | ||
| 1. Darlegungserleichterung | 77 | ||
| a. Aufklärungs- und Ermittlungspflicht des Gerichts | 77 | ||
| b. Zulässigkeit allgemeiner Behauptungen | 78 | ||
| aa. Zulässigkeit allgemeiner Behauptungen im Zusammenhang mit der Wahrheitspflicht, § 138 Abs. 1 ZPO | 78 | ||
| bb. Zulässigkeit allgemeiner Behauptungen im Zusammenhang mit Treu und Glauben, § 242 BGB | 80 | ||
| cc. Ergebnis | 80 | ||
| c. Herabsetzung der Substantiierungsanforderungen | 81 | ||
| aa. Befreiung von minutiösen Datierungen | 81 | ||
| bb. Zulässige Unterschreitung der Substantiierungsanforderungen | 83 | ||
| cc. Ergebnis | 84 | ||
| 2. Beweiserleichterungen | 84 | ||
| a. Anscheinsbeweis | 84 | ||
| aa. Voraussetzungen | 85 | ||
| (1) Untauglichkeit von Erfahrungsgesetzen und Vorurteilen | 85 | ||
| (2) Geeignetheit der Erfahrungsgrundsätze und einfachen Erfahrungsgrundsätze | 86 | ||
| bb. Anwendung bei Mobbing-Prozessen | 87 | ||
| cc. Ergebnis | 88 | ||
| b. Indizienbeweis | 88 | ||
| aa. Anwendung bei Mobbing-Prozessen | 89 | ||
| bb. Ergebnis | 90 | ||
| c. Beweismaßreduktion | 90 | ||
| aa. Überwiegende Wahrscheinlichkeit | 91 | ||
| bb. Einzelfallbezogene Beweismaßreduktion | 91 | ||
| (1) Flexibles Beweismaß | 92 | ||
| (2) Methodische Fortbildung des § 22 AGG | 92 | ||
| cc. Ergebnis | 93 | ||
| V. Gesamtergebnis | 93 | ||
| E. Schlussbetrachtung | 95 | ||
| Anhang | 99 | ||
| Literaturverzeichnis | 102 | ||
| Verzeichnis der Internetquellen | 107 |