Wertebasierte Gesprächsführung - Wirkprinzipien des Personzentrierten Ansatzes
von: Christiane Hellwig
Springer-Verlag, 2016
ISBN: 9783658120511
Sprache: Deutsch
51 Seiten, Download: 1199 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Was Sie in diesem Essential finden können | 6 | ||
| Vorwort | 7 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 9 | ||
| Kapitel-1 | 10 | ||
| Einleitung, oder: Von Motiven, Motivation und Werten | 10 | ||
| 1.1 Streben nach Selbst-Entfaltung | 12 | ||
| 1.2 Relevanz wertebasierter Gesprächsführung | 13 | ||
| 1.3 Inhaltlicher Aufbau | 15 | ||
| Kapitel-2 | 17 | ||
| Die Basis: Haltung vs. Technik | 17 | ||
| Kapitel-3 | 22 | ||
| Sechs Bedingungen konstruktiver Prozessbegleitung | 22 | ||
| 3.1 Verbindung herstellen: In-Kontakt-Kommen | 22 | ||
| 3.2 Inkongruenz: Unstimmigkeit erspüren | 24 | ||
| 3.3 Kongruenz: Einklang finden | 26 | ||
| 3.4 Wertschätzung: Bedingungslos und positiv | 28 | ||
| 3.5 Empathie: Einfühlung erfahren | 32 | ||
| 3.6 Erreichen: Resonanz spüren | 35 | ||
| Kapitel-4 | 38 | ||
| Drei Arten von Wissen | 38 | ||
| 4.1 Innerer Bezugsrahmen | 39 | ||
| 4.2 Äußerer Bezugsrahmen | 42 | ||
| Kapitel-5 | 45 | ||
| Potential: Personzentriert-integratives Vorgehen | 45 | ||
| Kapitel-6 | 48 | ||
| Konsequenzen einer integrativen Haltung | 48 | ||
| Literatur | 51 |