Handbuch Diskriminierung

von: Albert Scherr, Aladin El-Mafaalani, Gökçen Yüksel

Springer VS, 2017

ISBN: 9783658109769

Sprache: Deutsch

819 Seiten, Download: 10221 KB

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Handbuch Diskriminierung

	Einleitung: Interdisziplinäre Diskriminierungsforschung	6
	Literatur	11
	Inhaltsverzeichnis	12
	Mitarbeiterverzeichnis	16
	Teil I: Ursachen, Formen und Folgen von Diskriminierung	19
	Zur Begründung des Diskriminierungsverbots	20
	1 Einleitung	21
	2 Gründe für Begründungen	22
	3 Gleiche Rechte für alle: revolutionärer Durchbruch, blinde Flecken und utopischer Überschuss	23
	4 Unrechtserfahrung als Grund der Menschenrechte?	26
	5 Diskriminierungserfahrung und Diskriminierungsverbot: Die Antwort der Universal Declaration of Human Rights auf den Zivilisa...	28
	6 Diskriminierungsschutz und die Berücksichtigung verletzlicher Gruppen	32
	7 Gegenläufige Entwicklungen beim Menschenrecht, nicht diskriminiert zu werden	34
	7.1 Inklusion als Leitidee?	35
	7.2 Kleiner Exkurs zur Toleranz	35
	7.3 Zur Diskriminierung von Flüchtlingen als menschenrechtlich schwach geschützte Gruppe	36
	8 Ausblick: Das Menschenrecht auf Bildung als Befähigungsrecht, nicht diskriminiert zu werden und nicht zu diskriminieren	37
	9 Fazit	38
	Literatur	38
	Historische Diskriminierungsforschung	41
	1 Introduction	42
	2 Origin and Evolution of Discrimination	43
	3 Paradoxes of Equality	47
	4 Discrimination in Historical Practices	49
	5 Conclusion	51
	References	52
	Soziologische Diskriminierungsforschung	54
	1 Einleitung: Diskriminierung als soziales Phänomen	55
	2 Diskriminierung als Wechselwirkung von Klassifikationen und Sozialstrukturen	58
	3 Klassische Beiträge zur soziologischen Analyse von Diskriminierung	60
	4 Diskriminierung als eigenständige Dimension von Vergesellschaftung	64
	5 Diskriminierung und Diskriminierungskritik in der modernen Gesellschaft	68
	6 Methodologische Herausforderungen	69
	Literatur	71
	Sozialpsychologische Diskriminierungsforschung	74
	1 Einleitung	75
	2 Das sozialpsychologische Interesse	77
	2.1 Sozialpsychologisches Grundverständnis	77
	2.2 Dimensionen der Diskriminierung	80
	3 Sozialpsychologische Ursachen der Diskriminierung	81
	4 Von der Einstellung zur diskriminierenden Handlung	86
	5 Folgen der Diskriminierung	87
	6 Wissenschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen	88
	6.1 Herausforderungen für die sozialpsychologische Diskriminierungsforschung	88
	6.2 Wissenschaftliche Herausforderungen	90
	6.3 Gesellschaftliche Herausforderungen	91
	Literatur	92
	Sprachwissenschaftliche Diskriminierungsforschung	96
	1 Einleitung	97
	2 Theoretisches Begriffsverständnis	98
	3 Die sprachliche Realisierung von Diskriminierung in Diskursen	102
	3.1 Diskriminierende Sprechakte	103
	3.2 Diskriminierende Nominationen	104
	3.3 Diskriminierende Prädikationen	107
	3.4 Diskriminierende Argumentationen	108
	3.5 Visuelle Diskriminierungen	110
	4 Fazit	111
	Literatur	113
	Rechtswissenschaftliche Diskriminierungsforschung	116
	1 Einleitung: Auslegeordnung und Fragestellung	117
	2 Was soll Diskriminierungsschutzrecht (und was nicht)?	119
	3 Diskriminierungsmerkmale: Hierarchie, Abgrenzung und andere Probleme	121
	4 Diskriminierungsformen und Rechtfertigungsgründe	123
	5 Diskriminierungsschutz im Mehrebenensystem	125
	6 (Wie) Wirkt Diskriminierungsschutzrecht?	127
	7 Kurzes Fazit zum Abschluss	128
	Literatur	128
	Erziehungswissenschaftliche Diskriminierungsforschung	131
	1 Einleitung	132
	2 Diskriminierung als erziehungswissenschaftlicher Topos - einige Schwierigkeiten zum Einstieg	132
	3 Historische Anmerkungen zu Diskriminierung und Pädagogik	134
	4 Diskriminierung durch Ungleichbehandlung und Diskriminierung durch Gleichbehandlung	138
	4.1 Diskriminierung durch Gleichbehandlung	138
	4.2 Diskriminierung durch Ungleichbehandlung	140
	5 Diskriminierung durch Un-Gleichbehandlung als Lern- und Bildungsraum	141
	6 Schlussbemerkung	143
	Literatur	144
	Direkte und indirekte, institutionelle und strukturelle Diskriminierung	146
	1 Einleitung	147
	2 Geschichte und Hintergründe von Theorien der institutionellen Diskriminierung	148
	3 Theoretische und methodologische Grundannahmen	155
	3.1 Konzeptionalisierung von Diskriminierung auf einer institutionellen Analyseebene	155
	3.2 Analyse institutioneller Diskriminierung von den Effekten her	157
	3.3 Direkte und indirekte institutionelle Diskriminierung	158
	3.4 Organisationen, Legitimierbarkeit und Macht	160
	3.5 Institutionelle Diskriminierung und neue Regime staatlicher Steuerung	162
	4 Fazit und Ausblick	163
	Literatur	164
	Intersektionale Diskriminierung	169
	1 Einleitung	170
	2 Intersectionality (Crenshaw)	171
	3 Intersektionale Diskriminierung im rechtswissenschaftlichem Diskurs	174
	4 Intersektionalität in den Geistes- und Sozialwissenschaften	178
	5 Intersektionalität und Antidiskriminierungspädagogik	179
	Literatur	180
	Online Dokumente	183
	Tatsächliche, messbare und subjektiv wahrgenommene Diskriminierung	184
	1 Einleitung	185
	2 Wahrgenommene Diskriminierung: Empirische Befunde und Widersprüche am Beispiel rassistischer Diskriminierung	186
	2.1 Merkmale der Betroffenen	186
	2.2 Identifikation bzw. Zugehörigkeitsempfinden	187
	2.3 Persönlichkeitseigenschaften und Bewältigungsformen	188
	2.4 Merkmale der diskriminierenden Anderen	189
	3 Systematisierung der Befunde: subjektive Diskriminierung und objektive soziale Ungleichheit	190
	3.1 Mikro-Modell: Subjektive Deutungen von Legitimität	192
	3.2 Makro-Modell: Meritokratische Deutungen von Legitimität	194
	4 Personen-Gruppe-Diskrepanz: individuelle und kollektive Diskriminierung	195
	5 Fazit	196
	Literatur	198
	Statistik und Diskriminierung	201
	1 Einleitung: Die Politik der großen Zahlen	202
	2 Nicht Einstellungen und Erfahrungen, sondern proportionale Repräsentation messen	202
	3 Wer zählt als was? Grenzen der Zählbarkeit und Kategorialität	204
	4 Freiwillige anonyme Selbstauskunft statt vermeintlich „objektiver`` Migrationshintergrund	206
	5 Dilemmata, Risiken, Grenzen des Messens	208
	5.1 Erstes Dilemma: Freiwillige Selbstauskunft vs. Fremdkategorisierung	209
	5.2 Zweites Dilemma: Selbstbild vs. Fremdbild, Stigmatisierung vs. Zugehörigkeitsgefühl	210
	5.3 Drittes Dilemma: Gruppismus und Performativität	211
	5.4 Problem 1: Datenschutz und Datenmissbrauch	212
	5.5 Problem 2: Offenheit für rassistische Kausalinterpretationen	213
	5.6 Problem 3: Rückkopplungseffekte	214
	6 Ethnizitätsdaten? Besser oder schlechter als nichts?	214
	Literatur	215
	Teil II: Gesetzliche Bestimmungen des Anti-Diskriminierungsrechts	218
	EU-rechtliche Bestimmungen zum Diskriminierungsverbot	219
	1 Einleitung	220
	2 Gleichheit und Diskriminierung in den Verträgen	222
	3 Die Antidiskriminierungsrichtlinien	223
	4 Konzept der Diskriminierung	224
	4.1 Unmittelbare Diskriminierung	225
	4.2 Mittelbare Diskriminierung	231
	5 Gerechtfertigte Ungleichbehandlung	232
	6 Positive Maßnahmen	238
	7 Positionierung und Thematisierung von Mehrfachdiskriminierung	239
	8 Institutionen und Verfahren	242
	Literatur	244
	Das Diskriminierungsverbot im nationalen deutschen Recht	246
	1 Einleitung	247
	2 Unions- und menschenrechtlicher Rechtsrahmen	247
	3 Verankerungen des Diskriminierungsverbots im deutschen Recht	251
	4 Struktur und Reichweite des Diskriminierungsverbots	253
	4.1 Diskriminierungsmerkmale: Welche Diskriminierungsgründe sind geschützt?	253
	4.2 Dimensionen der Diskriminierung: Welche Diskriminierungsformen sind verboten?	256
	4.3 Rechtfertigung und positive Maßnahmen: Wann ist eine Ungleichbehandlung erlaubt?	258
	4.4 Begünstigte: Wer kann sich auf das Diskriminierungsverbot berufen?	260
	5 Rechtsfolgen und Rechtsdurchsetzung eines Verstoßes gegen Diskriminierungsverbote	261
	6 Ausblick: Rechtsschutzlücken schließen und Zugang zum Recht gewährleisten	264
	Literatur	265
	Teil III: Diskriminierung in gesellschaftlichen Teilsystemen	269
	Legale Diskriminierung im Rechtssystem	270
	1 Einleitung	271
	2 Wann ist Diskriminierung verboten?	272
	3 Benachteiligungen von Inländer_innen ohne deutsche Staatsangehörigkeit	274
	3.1 Völkerrechtliche Perspektive	275
	3.2 Unionsrechtliche Perspektive	276
	3.3 Verfassungsrechtliche Perspektive	276
	4 Weiterentwicklung des Staatsangehörigkeitsrechts	278
	5 Benachteiligungen wegen der Sprache	279
	5.1 Verbot der Diskriminierung wegen der Sprache	281
	5.2 Mittelbare ethnische oder rassistische Diskriminierung durch sprachliche und kulturelle Exklusion	282
	5.3 Schutz und Gewährleistung durch das Rahmenübereinkommen des Europarats zum Schutz nationaler Minderheiten und die Europäis...	283
	6 Reichweite des rechtlichen Diskriminierungsschutzes	284
	7 Fazit	285
	Literatur	287
	Erwähnte Gerichtsurteile	289
	Diskriminierung im Strafrecht	290
	1 Einleitung	291
	2 Diskriminierung durch Strafnormen des Strafgesetzbuchs	292
	2.1 Aufhebungvon Benachteiligungen durch die Gesetzgebung	292
	2.2 Ausgewählte Bruchstellen im gegenwärtigen Strafrecht	293
	2.3 Änderung der Grundsätze der Strafzumessung in §46 Abs.2StGB	295
	3 Diskriminierung durch justizielle Behandlung	296
	3.1 Staatsanwaltschaft	297
	3.2 Gericht	298
	4 Fazit	300
	Literatur	301
	Zeitschriftenartikel	301
	Bücher	302
	Buchkapitel	303
	Online-Dokumente	304
	Diskriminierung durch Polizeibehörden	305
	1 Einleitung	306
	2 Diskriminierung als grenzziehende Konstruktion	309
	3 Diskriminierung als Inszenierung von Nicht-Zugehörigkeit	314
	3.1 Diskriminierung wird nicht gelehrt - aber Ausbildung imprägniert auch nicht dagegen	316
	3.2 Professionalisierungsdefizite	318
	4 Zusammenfassung	319
	Literatur	322
	Diskriminierung im Zuwanderungs- und Flüchtlingsrecht	324
	1 Diskriminierungen im Aufenthaltsrecht	325
	2 Diskriminierungen im Flüchtlingsrecht	328
	3 Zweifacher Zugang zum Diskriminierungsbegriff im Flüchtlingsrecht	329
	4 Diskriminierungsschutz im Flüchtlingsrecht	331
	5 Fazit	337
	Erwähnte Gerichtsurteile	337
	Literatur	338
	Diskriminierung im Erziehungssystem	340
	1 Diskriminierung als konstitutives Element des Erziehungssystems	341
	2 Diskriminierung in Erziehungsinstitutionen	342
	2.1 Vorschulische Erziehungsinstitutionen und Diskriminierung	342
	2.2 Schule und Diskriminierung	343
	2.3 Diskriminierung in der Kinder- und Jugendhilfe	346
	2.4 Zusammenfassende Überlegungen	347
	3 Diskriminierung auf der Grundlage von personenspezifischen Merkmalen und Zugehörigkeiten zu unterschiedlichen Gruppen	348
	4 Anti-Diskriminierungsstrategien	350
	Literatur	351
	Diskriminierung in der beruflichen Bildung	356
	1 Einleitung	357
	2 Messbarkeit von Diskriminierung bei der Ausbildungsplatzvergabe	358
	3 Erklärungen für Diskriminierung bei der Ausbildungsstellenvergabe	360
	4 Soziale Diskriminierungskategorien beim Ausbildungszugang	361
	4.1 Soziale Herkunft	362
	4.2 Nationalität	363
	4.3 Geschlecht	364
	4.4 Alter	365
	5 Fazit	365
	Literatur	367
	Diskriminierung in den Medien	370
	1 Einleitung	371
	2 Kommunikationswissenschaftliche Grundlegung	372
	3 Soziale Ungleichheit und Definition von Diskriminierung	373
	4 Diskriminierung von Migranten in den Medien	376
	4.1 Framing von Minderheiten	377
	4.2 Diskriminierung und Sprache	379
	5 Fazit: Ausblick und Perspektive	381
	Literatur	382
	Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt	389
	1 Einleitung	390
	2 Ethnische Ungleichheiten auf dem Mietwohnungsmarkt in Deutschland	391
	3 Theoretische Modelle der Diskriminierung	393
	4 Empirische Ergebnisse zur ethnischen Diskriminierung im Wohnungsmarkt	396
	4.1 Methodische Ansätze	397
	4.2 Ergebnisse aus feldexperimentellen Studien	400
	5 Fazit	403
	Literatur	404
	Diskriminierung und territoriale Reputation	409
	1 Einleitung	410
	2 Ursachen und Folgen territorialer Stigmatisierung	411
	3 Drei Perspektiven der soziologischen Stadtforschung auf territoriale Diskriminierung	412
	3.1 Sozialhistorische Perspektive	412
	3.2 Sozialstrukturelle Perspektive	414
	3.3 Raumsoziologische Perspektive	415
	4 Messung territorialer Diskriminierung	416
	4.1 Erfassung von Einstellungen und Interpretationen	416
	4.2 Sekundardatenanalyse	417
	4.3 Dokumentenanalyse	417
	5 Möglichkeiten der territorialen Imagebeeinflussung	418
	5.1 Städtebauförderprogramme	418
	5.2 Gentrification	419
	5.3 Neighbourhood Branding	419
	6 Forschungsbedarf und Zusammenfassung	420
	Literatur	420
	Teil IV: Diskriminierung in Bezug auf soziale Gruppen und Personen	424
	Entwicklung und Ausmaß gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit	425
	1 Konzepte, Ausmaße, Entwicklungen und Bedingungsfaktoren von Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit` und pauschalisierenden A...	426
	2 GMF - Das Konzept	427
	3 GMF - Die Empirie	428
	3.1 Deutsche Zustände` - Ausmaße und Verbreitung bei Erwachsenen	428
	3.2 Deutsche Zustände` - Bedingungsfaktoren bei Erwachsenen	430
	3.3 Weitere auf Erwachsene bezogene GMF-Studien	431
	3.4 Befunde zu GMF bei Jugendlichen	433
	4 Pauschalisierende Ablehnungskonstruktionen (PAKOs) - Das Konzept	435
	5 Pauschalisierende Ablehnungskonstruktionen (PAKOs) - Die Empirie	438
	Literatur	445
	Diskriminierung von Flüchtlingen und Geduldeten	448
	1 Einleitung	449
	2 Kontext: Der Diskurs um das Asylrecht in Deutschland nach 1945	450
	3 Der ideologische Diskurs um „gute`` und „schlechte`` Flüchtlinge	451
	4 Stratifizierte Rechtszonen als abgestufte Diskriminierung	453
	5 Auswirkungen stratifizierter Rechte auf die Flüchtlingspolitik	454
	5.1 Beispiel 1: Sonderregime Asylbewerberleistungsgesetz	456
	5.1.1 Materielle Leistungen	458
	5.1.2 Gesundheitsversorgung auf Notstandsniveau	458
	5.2 Beispiel 2: Unterschiedliche Zugänge zum Arbeitsmarkt	459
	5.3 Beispiel 3: Voraussetzungen für ein Bleiberecht	460
	6 Fazit	461
	Literatur	462
	Diskriminierung von Menschen mit Migrationshintergrund	463
	1 Einleitung	464
	2 Migrationshintergrund - Entstehung, Entwicklung und Bedeutung des Begriffs	465
	3 Daten und Fakten	468
	4 Ein kritische Würdigung des Begriffs	470
	4.1 Exkurs: Biodeutsch vs. Migrationshintergrund	471
	4.2 Exkurs: Ethnische Segregation und Migrationshintergrund	472
	5 Fazit: Herausforderungen für zukünftige Forschung	473
	Literatur	474
	Diskriminierung von Armen und sozial Ausgegrenzten	477
	1 Einleitung	478
	2 Geschichte und Gruppenkonstruktion der Armen	478
	3 Messung von Armut	480
	4 Zur Geschichte der unteren Schichten und ihrer Diskriminierung	482
	5 Theorien zur Armut	484
	5.1 Theorien: Armut als soziales Problem	484
	5.2 Theorien II: Arbeitsmarkt als Integrations- oder Ausschlussmaschine	485
	6 Sozialpolitik als Rahmen für Integration-Exklusion	487
	7 Ausgewählte empirische Befunde	488
	8 Entwicklungen bezüglich Teilhabe und Entdiskriminierung	489
	9 Offene Fragen und Forschungsbedarf	490
	10 Fazit	491
	Literatur	492
	Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und der sexuellen Orientierung	496
	1 Einleitung	497
	2 Geschlechtertheoretische Zugänge	497
	2.1 Geschlechterverhältnisse als Ungleichheitsverhältnisse	498
	2.2 Geschlecht und Sexualität als soziale Konstruktion	499
	2.3 Geschlecht und Sexualität als performativer Akt	500
	2.4 Geschlecht und Sexualität als Identitätsprozess	501
	3 Forschungsansätze	501
	4 Ausblick	504
	Literatur	505
	Antiislamische Diskriminierung	507
	1 Einleitung	508
	2 Islamkritik als Kulturrassismus	508
	3 Historische Wurzeln des Feindbilds Islam	509
	4 Der 11. September 2001	513
	5 Islamophobie, Islamkritik oder Muslimfeindschaft?	515
	6 Organisierte Diskriminierung von Muslimen	519
	Literatur	521
	Diskriminierung von Roma und Sinti	524
	1 Einleitung: Kontinuität des Antiziganismus	525
	2 „Die Roma`` - Konstruktion einer imaginären Gruppe	528
	3 Geschichte und Gegenwart des Anti-Roma-Rassismus	531
	4 Zur gesellschaftlichen Verbreitung von Anti-Roma-Rassismus	533
	5 Ausblick: Diskriminierungskritik und Ethnizität	535
	Literatur	536
	Antisemitische Diskriminierung	539
	1 Antisemitismus als Form des Bestreitens einer eigensinnigen Identitätsentwicklung und Infragestellung der Existenz	540
	2 Geschichte und Typik antisemitischer Diskriminierung	540
	3 Zum Forschungsstand	542
	3.1 Verfolgung	542
	3.2 Diskriminierungserfahrungen	543
	3.3 Benachteiligung	544
	3.4 Abwertungen: Formen antisemitischer Einstellungen	546
	3.5 Verbreitetes antisemitisches Wissen	547
	3.6 Totale Identifizierung: Einschränkungen der der sozialen Mobilität	548
	3.7 Stigma und Stigma-Management	550
	3.8 Enteignete Selbstdefinition	550
	3.9 Kontexte von Diskriminierung	551
	3.10 Funktionen antisemitischer Klassifikationen	551
	3.11 Existenzbedrohung: Antisemitische Handlungen	552
	3.12 Prozessualität und Eskalation	553
	3.13 Typik	553
	4 Ausblick	554
	Literatur	556
	Diskriminierung von seelisch Beinträchtigen	559
	1 Einleitung	560
	2 Seelisch beeinträchtigte Menschen als „Randseiter`` - eine Bestandsaufnahme	562
	2.1 Diskriminierung durch Vorurteile - psychische und soziale Folgen	564
	2.2 Gesellschaftliche Felder der Diskriminierung von Menschen mit chronifizierten seelischen Beeinträchtigungen	568
	2.2.1 Zur prekären Lebenssituation und -lage seelisch beeinträchtigter Menschen	569
	2.2.2 Eingeschränkte Teilhabe psychisch beeinträchtigter Menschen an der Arbeitswelt	570
	2.2.3 Diskriminierung im System der psychiatrischen Versorgung	572
	Geringe Umsetzung von Selbstbestimmung und Partizipation	572
	Versorgungssystembedingte Benachteiligungen	573
	Freiheitsbeschränkende Maßnahmen	574
	3 Zur langen Geschichte der Diskriminierung Ver-rückter	575
	4 Wahnsinnige, psychisch Kranke, Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen und Psychiatrieerfahrene - zur sozialen Konstrukti...	576
	5 Schlußbemerkungen	578
	Literatur	580
	Diskriminierung von körperlich und geistig Beeinträchtigten	587
	1 Einleitung	588
	2 Die Entstehung der „Behinderten``	590
	3 Die politische Wende: Selbstbestimmt-Leben-Bewegung und Ableismuskritik	592
	4 Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen	594
	5 Abbau der einstellungs- und umweltbedingten Barrieren	596
	6 Von der Segregation in Sonderinstitutionen zu einer inklusiven Gesellschaft	598
	6.1 Inklusive Bildung	599
	6.2 Inklusive Beschäftigung	599
	6.3 Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf und ihr Recht auf freie Wahl der Wohn- und Lebensform und Selbstbestimmung im Allt...	601
	7 Fazit: Nichts über uns ohne uns	602
	Literatur	603
	Teil V: Anti-Diskriminierung: Konzepte und Institutionen	607
	Anti-Diskriminierung als zivilgesellschaftliches Projekt	608
	1 Zur Aktualität der Zivilgesellschaft	609
	2 Potenziale und Ambivalenzen - Erträge der Zivilgesellschaftsforschung	611
	3 Zivilgesellschaftliche Antidiskriminierungspotenziale - Akteure und Strategien	618
	3.1 Selbsthilfe und Selbstorganisation	618
	3.2 Vereine, Stiftungen, Nichtregierungsorganisationen	619
	3.3 Soziale Bewegungen	621
	4 Leistungen, Erfolge und Grenzen zivilgesellschaftlicher Strategien	623
	Literatur	627
	Interkulturelle Öffnung von Kommunen	631
	1 Einleitung	631
	2 Entstehungskontext und Entwicklungslinien	632
	3 Zielsetzungen und Konzeptvarianten	634
	3.1 Theoretische Rahmung	634
	3.2 Konzeptualisierung: Dimensionen und Varianten	637
	3.2.1 Interkulturelle Stadtpolitik	637
	3.2.2 Die Kommune als Ort politischer Partizipation	638
	3.2.3 Die Kommune als Arbeitgeberin	638
	3.3 IKÖ in institutioneller Perspektive	639
	3.4 Interkulturelle Kompetenz	641
	3.5 Strategien	641
	4 Bilanz: Folgen und Erfolge	642
	5 Forschungsbedarfe	643
	Literatur	644
	Diversity Management als Anti-Diskriminierungsstrategie	648
	1 Einleitung	649
	1.1 Vorgehensweise	649
	1.2 Diversität und ihr Management	649
	1.3 Diskriminierung und ihre Vereitelung	652
	1.4 Der „Fundamental Attribution Error``	653
	2 Anlässe und Ziele für Diversitätsmanagement	653
	2.1 Probleme im Betriebsablauf	653
	2.1.1 Sprachliche (und andere) Akzente: Verschiedenheit als solche	653
	2.1.2 Vorurteile und Stereotype	655
	2.1.3 Identitätsbedrohungen	657
	2.2 Probleme in den Außenbeziehungen des Betriebs	659
	2.2.1 Rechtliche Vorschriften	659
	3 Betriebliche Mittel und Strategien gegen Diskriminierung	661
	3.1 Diagnose: Was ändern? Und wie?	661
	3.2 Training für Diversität oder gegen Vorurteile	662
	3.3 Kontakt als Mittel gegen Vorurteile (nicht gegen Identitätsbedrohungen)	665
	3.4 Die reale Betriebsverfassung	667
	4 Schlussbemerkungen	668
	Literatur	669
	Inklusion als Anti-Diskriminierungsstrategie	673
	1 Einleitung	674
	2 Inklusion	676
	2.1 (Nicht-)Diskriminierung und Inklusion	676
	2.2 Barrierefreiheit	678
	3 Inklusive Bildung	679
	3.1 Die Makroebene: 90% oder alle, und: wer ist alle?	679
	3.2 Die Mesoebene: Index für Inklusion	682
	4 Inklusion und Gesundheit	683
	5 Fazit	685
	Literatur	686
	Affirmative Action	690
	1 Entstehungshintergrund	691
	2 Anwendungsgebiete von AA in den USA und der BRD	692
	3 Argumente für und gegen AA	695
	4 Die Folgen der Anwendung und Streichung von AA-Maßnahmen an Universitäten in den USA	698
	5 Dialektik der „Norm`` und „Differenz``	699
	6 Fazit	704
	Literatur	707
	Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes	711
	1 Die europarechtlichen Vorgaben	712
	2 Die Umsetzung der europarechtlichen Vorgaben in Deutschland: ein Überblick zu den Regelungen zur Antidiskriminierungsstelle ...	713
	3 Die Beratung Betroffener als ein Kerngeschäft der ADS	716
	4 Forschungslücken schließen: die Forschungsaktivitäten der ADS	718
	5 Für Diskriminierung sensibilisieren und über Rechte informieren: die Öffentlichkeitsarbeit der ADS	722
	6 Weitere Projekte und Maßnahmen zur Prävention von Benachteiligungen	724
	7 Erfolge und Wünsche zur Fortentwicklung	727
	Literatur	729
	Antidiskriminierungsarbeit des Deutschen Instituts für Menschenrechte	732
	1 Nationale Menschenrechtsinstitutionen und der Diskriminierungsschutz	733
	2 Die Ausgangslage bei der Etablierung des Deutschen Instituts für Menschenrechte	734
	3 Ansätze und Strategien des Deutschen Instituts für Menschenrechte	735
	3.1 Politikberatung für ein Antidiskriminierungsgesetz	736
	3.2 Stärkung der Kompetenzen von Betroffenenverbänden	736
	3.3 Sensibilisierung und Qualifizierung von Anwält_innen	737
	3.4 Unabhängige Stellungnahmen in Gerichtsverfahren	738
	3.5 Stärkung des Monitorings durch europäische und internationale Menschenrechtsgremien	738
	3.6 Sensibilisierung für Diskriminierung und Empowerment in der Menschenrechtsbildung	739
	4 Fazit	740
	Literatur	741
	Konzepte der Beratungsarbeit gegen Diskriminierung	742
	1 Entwicklung der Antidiskriminierungsberatung als professionelles Arbeitsfeld	743
	2 Übersicht über die Beratungslandschaft im Kontext von Diskriminierung anhand ausgewählter Unterscheidungsmerkmale	744
	2.1 Staatliche und nicht staatliche Stellen	745
	2.2 AGG-Beratung/Rechtsberatung und Antidiskriminierungsberatung	745
	2.3 Merkmalsbezogene und merkmalsübergreifende Beratung	746
	2.4 Diskriminierung als Kernthema der Beratung - Diskriminierung als in Beratung mitlaufendes Thema	747
	2.5 Beschwerdestellen innerhalb der Institution - externe Antidiskriminierungsberatung	748
	2.6 Beratung in Selbstorganisationen und Verbänden - Beratung durch Netzwerke gegen Diskriminierung	748
	3 Das Konzept qualifizierter unabhängiger Antidiskriminierungsberatung	749
	3.1 Bestandteile von Beratung und Intervention qualifizierter unabhängiger Antidiskriminierungsberatung im Überblick	750
	3.2 Zum Verständnis von Beratung in der qualifizierten unabhängigen Antidiskriminierungsberatung	752
	3.3 Zum Verständnis von Diskriminierung in der qualifizierten unabhängigen Antidiskriminierungsberatung	753
	3.4 Konzeptionelle Eckpfeiler und Arbeitsprinzipien qualifizierter Antidiskriminierungsberatung	754
	4 Ein Fallbeispiel aus der Antidiskriminierungsberatung	756
	4.1 Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten, Parteilichkeit, Sprechen im geschützt(er)en Raum und Empowerment am Fallbeispiel	758
	5 Forschungslücken und Ausblick	759
	Literatur	760
	Anti-Diskriminierungs-Pädagogik	763
	1 Einleitung	763
	2 Schulische (Anti-)Diskriminierungspädagogik in Deutschland	766
	2.1 Ausländerpädagogik	766
	2.2 Interkulturelle Pädagogik	767
	3 Gesellschaftliche Antidiskriminierungspädagogik	770
	3.1 Kritische Pädagogik	770
	3.2 Institutionelle Diskriminierung	772
	3.3 Pädagogische Interventionen	774
	4 Fazit	776
	Literatur	777
	Nicht-diskriminierende Sprachverwendung und politische Correctness	779
	1 Einleitung	780
	2 Sprachformale Ebene: Was wird kritisiert und verändert?	781
	3 Welche Diskriminierungsdimensionen spielen in öffentlichen Diskussionen um nicht-diskriminierende Sprachverwendung eine Roll...	783
	4 Was genau wird kritisiert und verändert?	785
	5 Was konkret sind anti-diskriminierende Sprachhandlungen?	786
	6 Wie wird gegen anti-diskriminierende Sprachhandlungen argumentiert?	788
	7 Wissenschaftliche Perspektiven auf nicht-diskriminierende Sprachverwendungen	789
	8 Herausforderungen und Perspektiven	791
	Literatur	792
	Nicht-diskriminierende Sexualpädagogik	796
	1 Einleitung	797
	1.1 Sexualpädagogik	797
	1.2 Sexualpädagogik der Vielfalt	798
	1.3 Diskriminierung in der Sexualpädagogik	798
	1.4 Vorgehen und Themenbegrenzung	800
	2 Geschlechtliche, sexuelle und amouröse Vielfalt und Diskriminierung in der Sexualpädagogik	801
	2.1 Geschlechtsbezogene Diskriminierung in der Sexualpädagogik	802
	2.2 Diskriminierung amouröser und sexueller Vielfalt in der Sexualpädagogik	805
	2.2.1 Sexuelle und romantische Orientierung und Sexualpädagogik	806
	2.2.2 Beziehungskonzepte: Fokus Polyamorie und Sexualpädagogik	807
	2.2.3 Sexuelle Praxen und Neigungen: Fokus BDSM, Konsens und Sexualpädagogik	808
	3 Grenzachtung - sexualisierte Gewalt - Sexualpädagogik	811
	4 Fazit	813
	Literatur	815

Handbuch Diskriminierung

von: Albert Scherr, Aladin El-Mafaalani, Gökçen Yüksel

Handbuch Diskriminierung

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