Arbeitsrecht für Lohnverrechner (Ausgabe Österreich) - Beginn, Inhalt und Ende eines Arbeitsverhältnisses
von: Christoph Brandl, Christian Wesener
dbv Verlag, 2018
ISBN: 9783704120922
Sprache: Deutsch
183 Seiten, Download: 6252 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Mehr zum Inhalt
Arbeitsrecht für Lohnverrechner (Ausgabe Österreich) - Beginn, Inhalt und Ende eines Arbeitsverhältnisses
Titelseite | 1 | ||
Impressum | 2 | ||
Vorwort | 3 | ||
Inhaltsverzeichnis | 4 | ||
Kapitel 1 - Beginn des Arbeitsverhältnisses | 10 | ||
1.1 Arbeitsvertrag (ArbV) und Arbeitnehmer (AN)-Begriff | 10 | ||
1.1.1 Abschluss des ArbV | 10 | ||
1.1.2 Dienstzettel | 10 | ||
1.1.3 Kennzeichen des ArbV | 12 | ||
1.1.4 Inhalt des ArbV | 13 | ||
1.1.5 Allgemeine sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen hinsichtlich ArbV | 14 | ||
1.1.6 Angestellte und Arbeiter | 15 | ||
1.1.7 Geringfügig Beschäftigte | 16 | ||
1.1.8 Fallweise Beschäftigte | 17 | ||
1.1.9 Lehrling | 18 | ||
1.1.10 (Ferial-)Praktikant und Volontär | 19 | ||
1.1.10.1 Praktikant | 19 | ||
1.1.10.2 Volontär | 19 | ||
1.2 Werkvertrag (WerkV) | 20 | ||
1.3 Freier Dienstvertrag | 21 | ||
1.3.1 Arbeitsrechtliche Bestimmungen | 21 | ||
1.3.2 Sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen | 22 | ||
1.4 Probezeit | 22 | ||
1.5 Ersatz von Vorstellungskosten | 23 | ||
1.6 Stellenanzeigen | 24 | ||
1.7 Anrechnung von Vordienstzeiten | 25 | ||
1.7.1 Allgemeines | 25 | ||
1.7.2 Abfertigung | 25 | ||
1.7.3 Urlaub | 26 | ||
1.8 Einordnung in den Kollektivvertrag (KV) | 27 | ||
1.8.1 Allgemeines | 27 | ||
1.8.2 Feststellen des „richtigen“ Kollektivvertrages | 28 | ||
1.8.2.1 Arbeitgeber ist Mitglied der Wirtschaftskammer | 28 | ||
1.8.2.2 Arbeitgeber ist Mitglied einer freiwilligen Berufsvereinigung | 29 | ||
1.8.2.3 Keine Mitgliedschaft | 30 | ||
1.8.3 Kollision von Kollektivverträgen | 30 | ||
1.8.3.1 Allgemein | 30 | ||
1.8.3.2 Organisatorische und fachliche Abgrenzung | 31 | ||
1.8.3.3 Tätigkeiten in verschiedenen Betrieben | 32 | ||
1.8.4 Wechsel der Kollektivvertragsangehörigkeit | 33 | ||
1.8.5 Einstufung in den Kollektivvertrag | 33 | ||
1.8.5.1 Wie ist eine Einstufung vorzunehmen | 33 | ||
1.8.5.2 Mischverwendung | 33 | ||
1.8.5.3 Vertragliche Verwendungsbezeichnungen | 34 | ||
1.8.5.4 Berufsbeispiele in Kollektivverträgen | 35 | ||
Kapitel 2 - Inhalt des Arbeitsverhältnisses | 36 | ||
2.1 Entgelt | 36 | ||
2.1.1 Allgemeines zum Entgeltbegriff | 36 | ||
2.1.2 Besondere Entgeltformen | 36 | ||
2.1.2.1 Sachbezüge | 36 | ||
2.1.2.2 Freiwillige Leistungen und deren Einstellung | 39 | ||
2.1.3 Rückforderung irrtümlicher Zahlungen | 42 | ||
2.1.4 Ausfallsentgelt | 44 | ||
2.1.4.1 Allgemeines | 44 | ||
2.1.4.2 Generalkollektivverträge | 46 | ||
2.1.4.3 Rechtsprechung | 49 | ||
2.1.5 Entgeltfragen im Zusammenhang mit Lohn- und Sozialdumping | 50 | ||
2.1.5.1 Allgemein | 50 | ||
2.1.5.2 Strafbare Unterentlohnungen | 51 | ||
2.1.5.3 Lohnzahlungszeitraum und strafbefreiende Nachzahlung | 52 | ||
2.1.5.4 Verfolgungs- und Strafverjährung | 55 | ||
2.1.6 Unentgeltlichkeit | 56 | ||
2.2 Dienstverhinderung | 57 | ||
2.2.1 Allgemeine Regelungen – Sphärentheorie | 57 | ||
2.2.2 Wichtige in der Person des AN liegende Gründe | 58 | ||
2.2.3 Entgeltfortzahlung im Krankheits- und Unglücksfall | 60 | ||
2.2.3.1 Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung | 60 | ||
2.2.3.2 Höhe der Entgeltfortzahlung | 61 | ||
2.2.3.3 Krankmeldung und ärztliche Bestätigung | 64 | ||
2.3 Urlaub | 65 | ||
2.3.1 Allgemeines | 65 | ||
2.3.2 Urlaubsanspruch und Urlaubsbemessung | 66 | ||
2.3.2.1 Urlaubsanspruch | 66 | ||
2.3.2.2 Urlaubsanspruch von teilzeitbeschäftigten AN | 67 | ||
2.3.2.3 Urlaubsbemessung und Urlaubsausmaß | 69 | ||
2.3.3 Urlaubsverbrauch | 70 | ||
2.3.3.1 Grundsatz der Urlaubsvereinbarung | 70 | ||
2.3.3.2 Betriebsurlaub | 71 | ||
2.3.3.3 Erkrankung während des Urlaubs | 71 | ||
2.3.3.4 Urlaubsverbrauch während der Kündigungsfrist | 72 | ||
2.3.4 Urlaubsentgelt | 73 | ||
2.3.5 Verjährung des Urlaubsanspruches | 73 | ||
2.3.6 Urlaubsersatzleistung | 74 | ||
2.4 Arbeitszeit | 75 | ||
2.4.1 Allgemeines | 75 | ||
2.4.2 Mehrstunden | 76 | ||
2.4.3 Überstunden | 78 | ||
2.4.3.1 Allgemein | 78 | ||
2.4.3.2 Normallohn (§ 10 Abs 3 AZG) | 80 | ||
2.4.3.3 Überstundenpauschalen und All-Inclusive-Entgelte | 82 | ||
2.4.4 Durchrechnungsmodelle | 86 | ||
2.4.4.1 Allgemeines | 86 | ||
2.4.4.2 Freizeitverlängerung (§ 4 Abs 2 AZG) | 87 | ||
2.4.4.3 Fenstertage (§ 4 Abs 3 AZG) | 88 | ||
2.4.4.4 Normalarbeitszeitdurchrechnung im Handel (§ 4 Abs 4 AZG) | 90 | ||
2.4.4.5 Generelle Normalarbeitszeitdurchrechnung durch KV (§ 4 Abs 6 AZG) | 91 | ||
2.4.4.6 4-Tage-Woche (§ 4 Abs 8 AZG) | 92 | ||
2.4.5 Arbeitszeitaufzeichnungen | 93 | ||
2.5 Karenz | 93 | ||
2.5.1 Allgemeines und vereinbarte Aussetzung des AV | 93 | ||
2.5.2 Bildungskarenz | 95 | ||
2.5.3 Elternkarenz | 95 | ||
2.5.3.1 Beginn und Dauer der Karenz | 95 | ||
2.5.3.2 Vereinbarte Karenz | 96 | ||
2.5.3.3 Karenz und neuerliche Schwangerschaft | 97 | ||
2.5.3.4 Anrechnung auf dienstzeitabhängige Ansprüche | 97 | ||
2.5.3.5 Aliquotierung arbeitsrechtlicher Ansprüche | 97 | ||
2.5.4 Weiterbeschäftigung nach der Karenz | 98 | ||
2.5.5 Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz | 98 | ||
2.5.6 Beschäftigung während der Karenz | 98 | ||
2.6 Telearbeit | 100 | ||
2.6.1 Allgemein | 100 | ||
2.6.2 Kostentragung, Gesundheits- und Datenschutz | 101 | ||
2.7 Dienstreise | 102 | ||
2.7.1 Reisezeit | 102 | ||
2.7.2 Bezahlung der Reisezeit | 103 | ||
2.7.3 Reisekostenvergütung | 104 | ||
2.8 Schaden und Haftung im AV | 105 | ||
2.8.1 Allgemeines | 105 | ||
2.8.2 Umfang der Haftung | 106 | ||
2.8.2.1 Haftung des AN gegenüber dem AG | 106 | ||
2.8.2.2 Haftung des AN gegenüber Dritten | 107 | ||
2.8.3 Haftung des AG für Sachschäden des AN | 108 | ||
2.8.4 Haftung des AG für Personenschäden beim AN | 108 | ||
2.8.5 Aufrechnung von Ansprüchen bei laufendem und beendetem AV | 109 | ||
2.8.6 Konventionalstrafe | 110 | ||
2.8.6.1 Allgemeines | 110 | ||
2.8.6.2 Richterliches Mäßigungsrecht | 111 | ||
2.8.6.3 Konventionalstrafen im Zusammenhang mit Konkurrenzklauseln | 112 | ||
2.9 Grenzüberschreitender Arbeitnehmereinsatz | 112 | ||
2.9.1 Allgemeines | 112 | ||
2.9.2 Entsendung | 113 | ||
2.9.2.1 Allgemein | 113 | ||
2.9.2.2 Feststellung des Mindestentgelts | 116 | ||
2.9.2.3 Melde- und Dokumentationspflichten | 116 | ||
2.9.3 Grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassung | 118 | ||
Kapitel 3 - Beendigung desArbeitsverhältnisses | 120 | ||
3.1 Einvernehmliche Auflösung | 120 | ||
3.2 Kündigung | 121 | ||
3.2.1 Allgemeines | 121 | ||
3.2.2 Kündigungstermine und Kündigungsfristen | 123 | ||
3.2.3 Zugang der Kündigungserklärung | 127 | ||
3.2.4 Krankenstand und Urlaub | 129 | ||
3.2.5 Kündigungsschutz | 130 | ||
3.2.5.1 Allgemein | 130 | ||
3.2.5.2 Allgemeiner Kündigungsschutz | 130 | ||
3.2.5.3 Besonderer und individueller Kündigungsschutz | 133 | ||
3.3 Befristete AV | 133 | ||
3.3.1 Allgemeines und Arten der Befristung | 133 | ||
3.3.2 Kettenarbeitsverhältnis | 135 | ||
3.3.3 Kündigung bei befristeten AV | 136 | ||
3.4 Entlassung | 137 | ||
3.4.1 Allgemeines | 137 | ||
3.4.2 Entlassungsgründe gem § 82 GewO 1859 | 138 | ||
3.4.3 Entlassungsgründe gem § 27 AngG | 141 | ||
3.4.4 Rechtsfolgen der Entlassung | 148 | ||
3.4.5 Allgemeiner Entlassungsschutz | 149 | ||
3.4.6 Individueller und besonderer Entlassungsschutz | 150 | ||
3.5 Austritt | 150 | ||
3.5.1 Allgemeines | 150 | ||
3.5.2 Austrittsgründe gem § 82a GewO 1859 | 151 | ||
3.5.3 Austrittsgründe gem § 26 AngG | 152 | ||
3.5.4 Rechtsfolgen des Austritts | 155 | ||
3.6 Rücktritt vom Vertrag | 156 | ||
3.7 Beschränkung von Ansprüchen | 157 | ||
3.7.1 Verzicht | 157 | ||
3.7.1.1 Verzicht bei bzw nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses | 158 | ||
3.7.1.2 Lohnbefriedigungsklauseln | 158 | ||
3.7.2 Vergleich | 158 | ||
3.7.3 Verjährung und Verfall | 160 | ||
Exkurs - Leitende Angestellte | 162 | ||
ParaVz | 170 | ||
StiwoVz | 177 |