Bewerbungsguide für Jungakademiker
von: Vasiliki Asimaki, Cordula Schaub, Jörn Tschirne, Heiko Lüdemann
Perspektive GmbH, 2005
ISBN: 9783938641071
Sprache: Deutsch
85 Seiten, Download: 1788 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Inhalt | 2 | ||
| Vorwort | 3 | ||
| Einleitung | 4 | ||
| Erkennen Sie sich selbst: Über welches Know-how verfügen Sie? | 6 | ||
| Eigen- und Fremdeinschätzung | 6 | ||
| Einsatz der Mind-Map-Methode | 6 | ||
| Werden Sie sich Ihrer Fähigkeiten bewusst | 7 | ||
| So gehen Sie vor | 7 | ||
| Interpretation Ihres Lebenslaufes | 10 | ||
| Fragen zur Analyse des Lebenslaufes | 10 | ||
| Eintragen in die Mind-Map | 11 | ||
| Fazit für das Bewerbungsverfahren | 11 | ||
| Die Stellenausschreibung – mehr als nur eine Annonce | 12 | ||
| Informationen in Zeitungen und im Internet | 13 | ||
| Wie ist eine Annonce aufgebaut? | 13 | ||
| Welche Informationen kann ich aus der Annonce herausziehen? | 13 | ||
| Erkennen Sie, was wichtig ist | 14 | ||
| Erster Teil: Firmenbeschreibung | 14 | ||
| Auswertung: | 14 | ||
| Versteckte Jobangebote? | 14 | ||
| Ein Anruf lohnt | 15 | ||
| Zweiter Teil der Annonce | 15 | ||
| Auswertung: | 15 | ||
| Welche persönlichen Fähigkeiten sind gefordert? | 15 | ||
| Warum ist die Stelle ausgeschrieben? | 16 | ||
| Dritter Teil der Annonce | 16 | ||
| Auswertung: | 17 | ||
| Muss das Studienende zeitlich vor der Bewerbung liegen? | 17 | ||
| Anforderungen an das Studium | 17 | ||
| Erkennen von Unternehmens- zusammenhängen | 17 | ||
| Interpretation des Arbeitsstils | 18 | ||
| Durchsetzungskraft beginnt beim Lesen der Annonce | 18 | ||
| Verhalten im Ernstfall „Arbeitstag“ | 19 | ||
| Vierter Teil der Annonce | 19 | ||
| Auswertung: | 19 | ||
| Respekt gegenüber allen Mitarbeitern | 19 | ||
| Welche Elemente beeinflussen die Gehaltshöhe? | 20 | ||
| Arbeitsbeginn und Standort | 20 | ||
| Das Telefonat im Vorfeld der Bewerbung | 20 | ||
| Mein Zeitvorteil | 21 | ||
| Richtig punkten im Anschreiben | 22 | ||
| Grundsätze der Formulierung | 22 | ||
| Eigene Formulierungen | 22 | ||
| Die Struktur des Anschreibens | 23 | ||
| Die Betreffzeile | 23 | ||
| Das Telefonat im Vorfeld | 24 | ||
| Die Anrede | 24 | ||
| Das Telefonat | 25 | ||
| Welche Fragen kann ich stellen? | 25 | ||
| Persönlichen Bezug herstellen | 25 | ||
| Der Bewerber als Verkäufer | 26 | ||
| Beispiele des Einstiegssatzes | 26 | ||
| Die Wirkung des ersten Absatzes | 27 | ||
| Grundlegendes zu Formulierungen | 27 | ||
| Ist die Information für den Personaler relevant? | 27 | ||
| Ihr persönlicher Werdegang im Anschreiben | 27 | ||
| Studium mit Vertiefungsrichtung darstellen | 28 | ||
| Welcher Aufbau steckt in dieser Formulierung | 28 | ||
| Welche Inhalte sind notwendig? | 28 | ||
| Angabe des Studienendes | 29 | ||
| Darstellung Ihrer Arbeitserfahrungen und Fähigkeiten | 29 | ||
| Erfahrungen aus dem Studium | 29 | ||
| Das Studium als jahrelange Berufserfahrung | 30 | ||
| Zusätzliche Qualifikationen durch Kurse | 30 | ||
| Erfahrungen aus Praktika | 30 | ||
| Stehen Sie zu Ihren Fähigkeiten | 30 | ||
| Interpretationen von Formulierungen | 31 | ||
| Die richtige Wortwahl ist wichtig | 31 | ||
| Derzeitige Tätigkeit | 32 | ||
| Studienende liegt länger zurück | 32 | ||
| Derzeitige Tätigkeiten nennen? | 32 | ||
| Angabe eines Nebenjobs | 33 | ||
| Fortbildungen | 33 | ||
| Eigene Erwartungen an die zukünftige Position | 33 | ||
| Anforderungen aus der Annonce | 34 | ||
| Eintrittstermin | 34 | ||
| Einstiegsmöglichkeiten | 34 | ||
| Gehaltsvorstellung | 35 | ||
| Gehaltsspanne oder fester Betrag? | 35 | ||
| Die Spanne aus der Sicht des Personalers | 35 | ||
| Das Gehalt im Vorstellungsgespräch | 36 | ||
| Anwendung auf das Anschreiben | 36 | ||
| Wie geht es nach dem Bewerbungs- schreiben weiter? | 36 | ||
| Formulierungen | 36 | ||
| Grußformel | 37 | ||
| Der Lebenslauf | 38 | ||
| Formale Vorgaben des Lebenslaufes | 38 | ||
| Die Seitenanzahl | 38 | ||
| Datum und Unterschrift | 39 | ||
| Der Einstieg in den Lebenslauf | 39 | ||
| Die persönlichen Angaben | 39 | ||
| Angabe des Namens | 40 | ||
| Die Anschrift und die E-Mail-Adresse | 40 | ||
| Das Geburtsdatum | 40 | ||
| Der Geburtsort | 40 | ||
| Angabe der Staatsbürgerschaft | 40 | ||
| Der Familienstand | 41 | ||
| Informationen zu Eltern und Geschwistern | 41 | ||
| Auswahl der Gliederungspunkte | 41 | ||
| Liste der Gliederungspunkte | 41 | ||
| Darstellung der Fähigkeiten im Lebenslauf | 42 | ||
| Die Schulbildung | 42 | ||
| Zivildienst und Bundeswehrzeiten | 43 | ||
| Das Studium im Lebenslauf | 43 | ||
| Schlüssige Bewerbungsunterlagen | 44 | ||
| Darstellung des Studiums | 44 | ||
| Ihr Studium im Ausland | 44 | ||
| Studienunterbrechungen ohne Studienwechsel | 45 | ||
| Umgang mit anderen Studienunter- brechungen | 46 | ||
| Ihre Ausfallzeit | 46 | ||
| Der Studienwechsel | 46 | ||
| Übergangszeiten zwischen Studium und Berufseinstieg | 47 | ||
| Längere Zeiten der Arbeitssuche | 47 | ||
| Tätigkeiten während der Arbeitssuche | 48 | ||
| Arbeitserfahrungen | 48 | ||
| Praktika | 48 | ||
| Praktikumsdauer | 49 | ||
| Aufgaben des Praktikums | 49 | ||
| Berufserfahrung | 50 | ||
| Fortbildungen | 50 | ||
| Anzahl der Fortbildungen | 50 | ||
| „Sonstiges“ im Lebenslauf | 51 | ||
| EDV-Kenntnisse | 51 | ||
| Sprachkenntnisse | 52 | ||
| Interessen | 52 | ||
| Datum und Unterschrift | 52 | ||
| Die Anlagen zu Ihrer Bewerbung: Ein Fass ohne Boden? | 53 | ||
| Mappe mit Gewicht | 53 | ||
| Nehmen Sie das Heft in die Hand | 53 | ||
| Von der Hochschule in den Job | 54 | ||
| Basis für den Einstieg | 54 | ||
| Stellenwechsler | 54 | ||
| Besonderes Wissen | 54 | ||
| Zeigen Sie Profil | 55 | ||
| Die dritte Seite – eine Sonderbeilage? | 56 | ||
| Ihre Vorzüge auf einen Blick | 56 | ||
| Ein echter Hingucker | 56 | ||
| Was will die dritte Seite? | 57 | ||
| 1. Berufliche Ziele | 57 | ||
| 2. Identiflkation mit dem Unternehmen | 57 | ||
| 3. Prägende Erfahrungen und biographische Einschnitte | 57 | ||
| 4. Werte und Motivation | 57 | ||
| 5. Persönliche Stärken und Kompetenzen | 57 | ||
| 6. Fach- und Methodenkompetenz | 57 | ||
| Dritte-Seite-Typen im Überblick | 58 | ||
| Die Selbstoffenbarung: | 58 | ||
| Das Kompetenzprofil: | 58 | ||
| Der thematische Aufsatz: | 58 | ||
| Formlos? | 58 | ||
| Mit oder ohne? | 59 | ||
| Wie hoch ist der Aufmerksamkeitswert? | 59 | ||
| Das Bewerbungsfoto | 60 | ||
| Der Weg zum professionellen Bewerbungsfoto | 60 | ||
| Kleben statt klammern | 61 | ||
| Qual der Wahl: Welche Mappe passt zu Ihrer Bewerbung? | 62 | ||
| Transparenz aus Kunststoff | 62 | ||
| Prägung auf Karton | 63 | ||
| Stoffichkeit | 63 | ||
| Dreieinigkeit | 63 | ||
| Lack und Leder | 63 | ||
| Flecken und Eselsohren | 64 | ||
| Individuelle Mappenschmiede | 64 | ||
| Persönliches Bild | 64 | ||
| Unser Tipp | 64 | ||
| 12 Regeln für Bewerbungen per E-Mail | 65 | ||
| Das Online-Formular | 65 | ||
| Und täglich grüßt eine neue Bewerbung | 66 | ||
| Bewerbermanagement mit eigener Software | 66 | ||
| Bewerben per E-Mail | 66 | ||
| 12 Regeln für Ihre E-Mail-Bewerbung | 66 | ||
| 1. Online bewerben oder per E-Mail? | 66 | ||
| 2. Wer wird angesprochen? | 66 | ||
| 3. Welche formalen Regeln gelten? | 66 | ||
| 4. Wie lang ist Ihr Text? | 67 | ||
| 5. Wie ist der Umgangston? | 67 | ||
| 6. Wie lautet der Betreff? | 67 | ||
| 7. Welcher Anhang ist sinnvoll? | 67 | ||
| 8. Welche Stationen sind relevant? | 67 | ||
| 9. Welche Formate werden erwartet? | 67 | ||
| 10. Wie klingt Ihre Adresse? | 67 | ||
| 11. Wie wichtig ist die eigene Homepage? | 67 | ||
| 12. Wie gefragt sind Sonderzeichen? | 68 | ||
| Die telefonische Bewerbung: Überzeugen Sie schnell, zielgerichtet und kompetent! | 69 | ||
| Allgemeines | 69 | ||
| Telefonieren Sie im Stehen | 70 | ||
| Zeitpunkt des Telefonats | 70 | ||
| Vermeiden Sie Hintergrundgeräusche | 70 | ||
| Vorsicht Rückruf! | 70 | ||
| Telefonskript | 71 | ||
| Namentliche Ansprache | 71 | ||
| Seien Sie zielgerichtet und konkret | 71 | ||
| Präsenz am Telefon | 71 | ||
| Kürzer ist besser | 72 | ||
| Erwischen Sie einen günstigen Zeitpunkt | 72 | ||
| Stellen Sie sich auf Ihren Gegenüber ein | 72 | ||
| So erreichen Sie Ihre Zielperson | 72 | ||
| Stellen Sie sich auf Ihren Gegenüber ein | 72 | ||
| So erreichen Sie Ihre Zielperson | 72 | ||
| Was beim Telefonieren immer auf Ihrem Schreibtisch liegen sollte | 73 | ||
| Tipp: Glück und Übung | 73 | ||
| Der große Bewerbungstest | 74 | ||
| Frage 1 | 74 | ||
| Frage 2 | 75 | ||
| Frage 3 | 75 | ||
| Frage 4 | 75 | ||
| Frage 5 | 76 | ||
| Frage 6 | 76 | ||
| Frage 7 | 76 | ||
| Frage 8 | 76 | ||
| Frage 9 | 77 | ||
| Frage 10 | 77 | ||
| Die Lösungen | 78 | ||
| Frage 1 | 78 | ||
| Frage 2 | 78 | ||
| Frage 3 | 78 | ||
| Frage 4 | 78 | ||
| Frage 5 | 78 | ||
| Frage 6 | 78 | ||
| Frage 7 | 78 | ||
| Frage 8 | 79 | ||
| Frage 9 | 79 | ||
| Frage 10 | 79 | ||
| Über die Autoren | 80 | ||
| Impressum | 81 | ||
| Was ist die CoachAcademy? | 82 | ||
| Mehr eBooks bei www.ciando.com | 0 |