Arbeitsrecht für Ihren Führungsalltag - Schwierige Situationen kompetent lösen.

2. Was Sie als Vorgesetzter über das Arbeitsrecht wissen sollten (S. 11-12)

In dem folgenden Abschnitt 2.1 geben wir zunächst einige Hinweise, wo Sie sich innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens weitere arbeitsrechtliche Informationen beschaffen können. In Abschnitt 2.2 erhalten Sie eine knappe Übersicht über das Arbeitsrecht, wobei die Teilgebiete Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht sowie die arbeitsrechtlichen Quellen und ihre hierarchische Ordnung vorgestellt werden. Der Abschnitt 2.3 bringt Ihnen einige arbeitsrechtliche Grundbegriffe näher, wobei der leitende Angestellte etwas ausführlicher behandelt wird, weil Sie möglicherweise selbst zu dieser Gruppe zählen. Abschnitt 2.4 widmet sich dem Arbeitsschutzrecht und Ihrer Verantwortlichkeit als betrieblicher Vorgesetzter.

2.1 Wie Sie sich Informationen beschaffen

Sie haben noch nicht einmal richtig angefangen, in diesem Buch zu lesen, und schon werden Sie bereits auf weiterführende Informationen verwiesen. Merkwürdig? Es geht uns hauptsächlich darum, Sie sofort auf leicht zugängliche Quellen aufmerksam zu machen, wo Sie arbeitsrechtliche Vorschriften finden können. Der nachfolgende Text ist jedoch auch aus sich heraus verständlich.

2.1.1 Gesetzestexte

In den folgenden Sammlungen finden Sie eine Zusammenstellung von arbeitsrechtlichen Vorschriften ohne Anspruch auf Vollständigkeit:

• Nipperdey I: Arbeitsrecht, Loseblattsammlung, C.H. Beck Verlag, München 2003.

• Kittner, Michael: Arbeits- und Sozialordnung, Bund-Verlag, Frankfurt a. M. 2003. Diese Gesetzessammlung enhält zu jedem Gesetz eine Einführung und weiterführende Literaturhinweise.

• Arbeitsgesetze, dtv-Taschenbuch, München 2003.

Viele Gesetze finden Sie auch im Internet. Damit können Sie sich ohne viel Rennerei und Blättern die Vorschriften schnell auf den Bildschirm holen. Die folgende Zusammenstellung spiegelt dabei nur unsere Vorlieben wider und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.