Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden - Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten

Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden - Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten

von: Christoph Vogel

Springer-Verlag, 2016

ISBN: 9783658163327

Sprache: Deutsch

215 Seiten, Download: 5117 KB

 
Format:  PDF, auch als Online-Lesen

geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop


 

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Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden - Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten



Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig durch die Bewertung der Vorschläge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen.

Christoph Vogel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmanagements, der Organisationsanalyse und -entwicklung.

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