Human Capital Management und Veränderungsprozesse - Der Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management

Human Capital Management und Veränderungsprozesse - Der Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management

von: Susanne M. Krebs

Diplomica Verlag GmbH, 2009

ISBN: 9783836627528

Sprache: Deutsch

60 Seiten, Download: 687 KB

 
Format:  PDF, auch als Online-Lesen

geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop


 

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Human Capital Management und Veränderungsprozesse - Der Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management



Change-Management bestimmt die Strategien nahezu aller Unternehmen. Im Fokus des Handelns steht dabei hauptsächlich die Steigerung des Unternehmensgewinns und der Wertschöpfung. Der Mitarbeiter des Unternehmens steht oft am Rand der, in der Regel ökonomischen, Betrachtung des Veränderungsprozesses. Das vorliegende Buch analysiert den Zusammenhang zwischen Human Capital Management und Change-Management. Anhand einer idealtypischen Darstellung eines Changeprojektes werden die verschiedenen Phasen des Change-Management skizziert sowie prozessimmanente Kritikpunkte und Entwicklungspotentiale aufgezeigt.

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