Führung und Erfolg - Eigene Potenziale entfalten, Mitarbeiter erfolgreich machen
von: Karl Kreuser, Thomas Robrecht
Gabler Verlag, 2010
ISBN: 9783834987648
Sprache: Deutsch
184 Seiten, Download: 1499 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Vorwort | 5 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 7 | ||
| Erfolgreiche Führungskräfte | 11 | ||
| Führung und Erfolg | 11 | ||
| Erfahrene Führungskräfte | 11 | ||
| Neue Führungskräfte | 12 | ||
| Erfolgreiche Führungskräfte | 12 | ||
| Zu diesem Buch | 13 | ||
| Ideal und Wirklichkeit | 16 | ||
| Handeln und Nachdenken | 16 | ||
| Drei Fragen zum Weitermachen | 17 | ||
| Teil I: Grundlagen von Erfolg | 18 | ||
| Umgang mit Emotionen | 19 | ||
| Emotionen sind allgegenwärtig | 20 | ||
| Die Gehirnetagen | 20 | ||
| Bedeutung für den Alltag | 22 | ||
| Emotionen erkennen | 22 | ||
| Hilfreiches Perönlichkeitsmodell | 24 | ||
| Die alltägliche Emotionsleugnung | 26 | ||
| Das Eisbergmodell | 29 | ||
| Heile Welt ohne Emotionen? | 32 | ||
| Fazit | 33 | ||
| Tipps für den Alltag | 33 | ||
| Drei Fragen zum Weitermachen | 35 | ||
| Literatur und Quellen | 35 | ||
| Konflikt und Führungsaufgaben | 36 | ||
| Konflikt — was ist das eigentlich? | 37 | ||
| Der Blick auf die Führungsaufgabe | 40 | ||
| Führungsaufgaben im Konflikt | 42 | ||
| Mit Konflikten umgehen | 46 | ||
| Fazit | 53 | ||
| Drei Fragen zum Weitermachen | 54 | ||
| Literatur und Quellen | 54 | ||
| Auf dem Weg zum erfolgreichen Spitzenteam | 55 | ||
| Teamentwicklung als notwendige Führungsaufgabe | 55 | ||
| Wissenschaftlich „Hinter-Gründliches“ | 56 | ||
| Von Einzelbeziehungen zum Netzwerk | 57 | ||
| Führung ist Gestalten von Gruppenprozessen | 60 | ||
| Erfolgreiche Führung ist Vertrauenssache | 66 | ||
| Haltung erzeugt Verhalten | 66 | ||
| 4-W-Feedback als wichtiges Führungsinstrument | 69 | ||
| Führungsfähigkeiten als Voraussetzung | 71 | ||
| Zu guter Letzt: Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr? | 72 | ||
| Drei Fragen zum Weitermachen | 73 | ||
| Literatur und Quellen | 73 | ||
| Abschied und Trauerarbeit | 74 | ||
| Was ist Trauerarbeit? | 74 | ||
| Wie sieht bewusste Trauerarbeit aus? | 77 | ||
| Die Auseinandersetzung mit sich selbst | 79 | ||
| Trauerarbeit für die Persönlichkeitsentwicklung | 80 | ||
| Trauer und Konflikt | 84 | ||
| Trauerarbeit im betrieblichen Umfeld | 87 | ||
| Drei Fragen zum Weitermachen | 90 | ||
| Literatur und Quellen | 90 | ||
| Teil II: Erfolge gestalten | 91 | ||
| Über Veränderungen | 92 | ||
| Veränderungen polarisieren | 92 | ||
| Das Haus der Veränderung | 97 | ||
| Die Arbeit mit dem „Haus der Veränderung“ | 100 | ||
| Eine Anregung zum Schluss | 103 | ||
| Drei Fragen zum Weitermachen | 104 | ||
| Literatur und Quellen | 104 | ||
| Die Führungskraft als Personalentwickler | 105 | ||
| Personalentwicklung als Prozesses | 108 | ||
| Analyse des Entwicklungsbedarfs | 109 | ||
| Das Entwicklungsgespräch | 112 | ||
| Potenzial und Leistung | 115 | ||
| Entwicklungsmöglichkeiten | 116 | ||
| Erfolgskontrolle | 119 | ||
| Drei Fragen zum Weitermachen | 120 | ||
| Literatur und Quellen | 121 | ||
| Mentoring | 122 | ||
| Ausgangssituation für Mentoring | 122 | ||
| Ziele von Mentoring | 124 | ||
| Mentoring — ein Gewinn für alle Beteiligten | 126 | ||
| Planung und Organisation eines Mentoring-Programms | 129 | ||
| Die Akteure beim Mentoring | 133 | ||
| Fazit | 137 | ||
| Drei Fragen zum Weitermachen | 137 | ||
| Literatur und Quellen | 137 | ||
| Business Coaching | 138 | ||
| Der erste Kontakt | 139 | ||
| Das erste Treffen | 141 | ||
| Und so ging es weiter | 149 | ||
| Nachtrag | 153 | ||
| Drei Fragen zum Weitermachen | 154 | ||
| Literatur und Quellen | 154 | ||
| Feedback und Kommunikation als Führungsmittel | 155 | ||
| Zur Einstimmung auf das Gespräch | 155 | ||
| Was ist ein Mitarbeitergespräch? | 156 | ||
| Hintergrundwissen und Forschungsergebnisse | 159 | ||
| Feedback als Führungsmittel | 161 | ||
| Praktische Tipps für das Mitarbeitergespräch | 163 | ||
| Feedback im Mitarbeitergespräch | 165 | ||
| Leitfaden für konstruktives Feedback: Das 4-W-Modell | 169 | ||
| Auf einen Blick | 170 | ||
| Drei Fragen zum Weitermachen | 176 | ||
| Literatur und Quellen | 176 | ||
| Das Autorenteam | 177 | ||
| Abbildungsverzeichnis | 180 | ||
| Tabellenverzeichnis | 181 | ||
| Stichwortverzeichnis | 182 |