Hochachtsamkeit - Über unsere Grenze des Ressortdenkens
von: Jan-Philipp Küppers, E. W. Udo Küppers
Springer VS, 2015
ISBN: 9783658115937
Sprache: Deutsch
64 Seiten, Download: 1848 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
| Vorwort | 6 | ||
| Was Sie von diesem Essential erwarten können | 8 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 9 | ||
| Über die Autoren | 11 | ||
| Kapitel-1 | 12 | ||
| Einleitung | 12 | ||
| Kapitel-2 | 14 | ||
| Handwerkszeuge | 14 | ||
| 2.1 Das Dementi der Realität | 14 | ||
| 2.2 Komplexität als beständige Herausforderung | 15 | ||
| 2.2.1 Definitorische Annährung an die Komplexität | 15 | ||
| 2.2.2 Warum wir erst anfangen, unsere Umwelt zu verstehen | 16 | ||
| 2.2.3 Das Dilemma der Reduktion von Komplexität | 17 | ||
| 2.2.4 Komplexität als Lösung begreifen | 18 | ||
| 2.3 Metaheuristik vernetztes Denken: Orientierende Zusammenhänge stiften | 19 | ||
| 2.3.1 Kritik- und Unterscheidungsvermögen | 20 | ||
| 2.3.2 Die Aufgabe unseres Denkens | 21 | ||
| 2.3.3 Denkfaulheit und Orientierungslosigkeit | 21 | ||
| 2.3.4 Denkstress und Orientierung | 22 | ||
| 2.4 Denken in Evolutionsprinzipien | 23 | ||
| 2.4.1 Evolution: Achtsames Überleben des Geschicktesten | 23 | ||
| 2.4.2 Das Prinzip Selbstorganisation | 25 | ||
| 2.4.3 Das Prinzip Rückkopplung | 25 | ||
| 2.4.4 Das Prinzip Wachstum | 28 | ||
| Kapitel-3 | 32 | ||
| Prüfsteine | 32 | ||
| 3.1 Organisationale und sozialpsychologische Achtsamkeit | 32 | ||
| 3.2 Fünf Verhaltensmuster hoher Zuverlässigkeit | 33 | ||
| 3.3 Fünf Disziplinen lernender Organisationen | 37 | ||
| 3.4 Fünf Standpunkte Aktiven Denkens | 41 | ||
| Kapitel-4 | 45 | ||
| Schauplätze | 45 | ||
| 4.1 Krisenherde sind politische Handlungsfelder | 46 | ||
| 4.2 Ordnungssysteme sozialer Ungleichheit | 46 | ||
| 4.3 Zerstörung der natürlichen Lebensgrundlage | 51 | ||
| Kapitel-5 | 55 | ||
| Reflexionen | 55 | ||
| Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können | 57 | ||
| Literatur | 58 | ||
| Sachverzeichnis | 62 |